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Présentation de l’entreprise
Chez Emerson audit & conseil, l’humain est au cœur de notre culture. Intégrer le cabinet, c’est rejoindre un collectif soudé, bienveillant et animé par un véritable esprit de partage.
La vie d’équipe est rythmée par de nombreux temps forts : afterworks, séminaire annuel, teambuilding, déjeuners et verres de bienvenue pour les nouveaux collaborateurs... ces moments conviviaux renforcent les liens et participent à l’équilibre entre exigence professionnelle et plaisir de travailler ensemble.
Nous avons à cœur de proposer une organisation ouverte et collaborative : chaque collaborateur est encouragé à contribuer activement à la vie du cabinet en s’investissant sur des projets porteurs de sens : formation, recrutement, mécénat de compétences, Humerson, Women in Emerson.
Préparer
mon entretien
1 - Entretien téléphonique
Pour valider l’alignement entre le projet du candidat et les opportunités chez Emerson audit & conseil.
2 - Entretien RH (en visio ou présentiel)
- Présentation approfondie du cabinet (historique, formations, vie interne).
- Échange sur le parcours académique et professionnel du candidat.
- Discussion ciblée sur le pôle/métier pour lequel le candidat postule.
3 - Entretien avec associés/ opérationnels (visio ou présentiel)
- Présentation du cabinet sous un angle business et opérationnel.
- Évaluation du candidat via un challenge technique et un échange sur sa vision du métier.
- Partage d’expérience des intervenants (missions, évolution) et moment de questions ouvertes.
4 - Prise de référence
Collecte de retours (écrits et/ ou oraux) d’anciens managers pour valider les expériences et le savoir-être du candidat.
Pourquoi nous rejoindre ?
Un management de proximité avec un associé très proche de son équipe, une montée en compétences et en autonomie progressive grâce aux différents niveaux d’expérience au sein de l’équipe !
Une culture d’entreprise active avec des évènements internes (séminaire annuel, afterwork, sorties théâtre…) et des avantages (PEE et primes exceptionnelles).
Descriptif du poste
Afin de renforcer notre pôle Expertise-comptable, nous recherchons un(e) : Assistant(e) Juridique (H/F). Sous la supervision de notre juriste et en collaboration avec les équipes comptables, vous participerez aux missions juridiques liées au suivi des sociétés clients :
- Préparation et suivi du secrétariat juridique annuel, notamment dans le cadre de l’approbation des comptes annuels
- Préparation et suivi des formalités administratives et juridiques liées à la vie des sociétés : immatriculation, dissolution, cession des droits sociaux, augmentation de capital, modification de dirigeants, transfert de siège, etc.
- Création et mise à jour des dossiers juridiques des clients
- Tenue et mise à jour dees registres dématérialisés
- Participation à la préparation et au suivi des déclarations fiscales liées aux distributions de dividendes, en collaboration avec les équipes comptables
- Réalisation de recherches documentaires et juridiques sous la supervision de la juriste
- Suivi de la veille juridique et identification des évolutions susceptibles d'avoir un impact sur les docciers suivis
- Echanges et coordination avec les équipes afin d'assurer le suivi juridique des sociétés clientes
Rémunération à partir de 30 000 €.
Descriptif du profil
Le profil recherché :
- Rigueur, organisation et capacité à respecter les délais
- Bonnes qualités rédactionnelles et aisance dans la recherche d'informations juridiques
- Esprit d'équipe et capacité à travailler en collaboration avec les équipes
Vous bénéficiez de :
- Une première expérience en cabinet d'expertise-comptable ou d'avocat
- Formation supérieure type BAC+2 en droit idéalement
- La connaissance du logiciel PolyActe serait un plus
Postuler à l'offre
