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Entretien téléphonique

Pour valider l’alignement entre le projet du candidat et les opportunités chez Emerson audit & conseil

Entretien RH (en visio ou présentiel)

- Présentation approfondie du cabinet (historique, formations, vie interne).
- Échange sur le parcours académique et professionnel du candidat.
- Discussion ciblée sur le pôle/métier pour lequel le candidat postule.

Entretien avec associés/ opérationnels (visio ou présentiel)

- Présentation du cabinet sous un angle business et opérationnel.
- Évaluation du candidat via un challenge technique et un échange sur sa vision du métier.
- Partage d’expérience des intervenants (missions, évolution) et moment de questions ouvertes.

Prise de référence

Collecte de retours (écrits et/ou oraux) d’anciens managers pour valider les expériences et le savoir-être du candidat

Nos dernières offres

Key Account Manager (H/F)

Auditeur/ Auditrice CAC confirmé(e) (H/F)

Auditeur/ Auditrice CAC junior (H/F)

Assistant(e) comptable (H/F)

Consultant(e) senior Manager Transformation SI (H/F)

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Directeur/trice Conseil (H/F)

Consultant(e) Manager (H/F)