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Présentation de l’entreprise
Chez Emerson audit & conseil, l’humain est au cœur de notre culture. Intégrer le cabinet, c’est rejoindre un collectif soudé, bienveillant et animé par un véritable esprit de partage.
La vie d’équipe est rythmée par de nombreux temps forts : afterworks, séminaire annuel, teambuilding, déjeuners et verres de bienvenue pour les nouveaux collaborateurs... ces moments conviviaux renforcent les liens et participent à l’équilibre entre exigence professionnelle et plaisir de travailler ensemble.
Nous avons à cœur de proposer une organisation ouverte et collaborative : chaque collaborateur est encouragé à contribuer activement à la vie du cabinet en s’investissant sur des projets porteurs de sens : formation, recrutement, mécénat de compétences, Humerson, Women in Emerson.
Préparer
mon entretien
1 - Entretien téléphonique
Pour valider l’alignement entre le projet du candidat et les opportunités chez Emerson audit & conseil.
2 - Entretien RH (en visio ou présentiel)
- Présentation approfondie du cabinet (historique, formations, vie interne).
- Échange sur le parcours académique et professionnel du candidat.
- Discussion ciblée sur le pôle/métier pour lequel le candidat postule.
3 - Entretien avec associés/ opérationnels (visio ou présentiel)
- Présentation du cabinet sous un angle business et opérationnel.
- Évaluation du candidat via un challenge technique et un échange sur sa vision du métier.
- Partage d’expérience des intervenants (missions, évolution) et moment de questions ouvertes.
4 - Prise de référence
Collecte de retours (écrits et/ ou oraux) d’anciens managers pour valider les expériences et le savoir-être du candidat.
Pourquoi nous rejoindre ?
Un management de proximité avec un associé très proche de son équipe, une montée en compétences et en autonomie progressive grâce aux différents niveaux d’expérience au sein de l’équipe !
Une culture d’entreprise active avec des évènements internes (séminaire annuel, afterwork, sorties théâtre…) et des avantages (PEE et primes exceptionnelles).
Descriptif du poste
Pour accompagner notre équipe audit, composée de 15 personnes, nous recherchons un(e) Auditeur/Auditrice CAC junior (H/F) en stage.
Votre mission sera d’accompagner les auditeurs et auditrices sur les activités suivantes :
- Missions d’audit légal et missions connexes
- Missions de vérifications spécifiques
- Missions de commissariats à la fusion et aux apports
- Missions d’évaluations et due diligence
Au cours de votre stage, vous serez amené(e) à monter en autonomie et en responsabilité sur la prise en charge d’un portefeuille de mandats.
Ce poste, de par sa nature et du fait de la forte croissance de notre cabinet offre de véritables perspectives d'évolution.
Descriptif du profil
- Un véritable esprit d’équipe
- Un bon esprit de synthèse
- De réelles capacités rédactionnelles
Vous êtes en dernière année d’école de commerce ou université (type Master CCA/DSCG) et recherchez un stage de césure ou de fin d’études. Vous bénéficiez de :
- Une première expérience réussie en audit financier / comptabilité / contrôle de gestion
- Un véritable esprit d’équipe, un bon esprit de synthèse et de réelles capacités rédactionnelles
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