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Présentation de l’entreprise
Chez Emerson audit & conseil, l’humain est au cœur de notre culture. Intégrer le cabinet, c’est rejoindre un collectif soudé, bienveillant et animé par un véritable esprit de partage.
La vie d’équipe est rythmée par de nombreux temps forts : afterworks, séminaire annuel, teambuilding, déjeuners et verres de bienvenue pour les nouveaux collaborateurs... ces moments conviviaux renforcent les liens et participent à l’équilibre entre exigence professionnelle et plaisir de travailler ensemble.
Nous avons à cœur de proposer une organisation ouverte et collaborative : chaque collaborateur est encouragé à contribuer activement à la vie du cabinet en s’investissant sur des projets porteurs de sens : formation, recrutement, mécénat de compétences, Humerson, Women in Emerson.
Préparer
mon entretien
1 - Entretien téléphonique
Pour valider l’alignement entre le projet du candidat et les opportunités chez Emerson audit & conseil.
2 - Entretien RH (en visio ou présentiel)
- Présentation approfondie du cabinet (historique, formations, vie interne).
- Échange sur le parcours académique et professionnel du candidat.
- Discussion ciblée sur le pôle/métier pour lequel le candidat postule.
3 - Entretien avec associés/ opérationnels (visio ou présentiel)
- Présentation du cabinet sous un angle business et opérationnel.
- Évaluation du candidat via un challenge technique et un échange sur sa vision du métier.
- Partage d’expérience des intervenants (missions, évolution) et moment de questions ouvertes.
4 - Prise de référence
Collecte de retours (écrits et/ ou oraux) d’anciens managers pour valider les expériences et le savoir-être du candidat.
Pourquoi nous rejoindre ?
Un management de proximité avec un associé très proche de son équipe, une montée en compétences et en autonomie progressive grâce aux différents niveaux d’expérience au sein de l’équipe !
Une culture d’entreprise active avec des évènements internes (séminaire annuel, afterwork, sorties théâtre…) et des avantages (PEE et primes exceptionnelles).
Descriptif du poste
Directement rattaché(e) aux associés fondateurs, vos missions, dans la mesure de vos capacités et compétences, comprendrons différents sujets. Nous recherchons un(e) Consultant(e) Junior stagiaire (H/F). Vous serez amené(e) à réaliser les missions suivantes :
- Missions chez des clients : accompagnement de consultant(e)s sur des missions telles que :
- Comptabilité (tenue comptable)
- Contrôle interne / contrôle de gestion (en fonction du profil)
- Mise en place d'outils...
- Etudes diverses sur des sujets liés à la fonction finance, sur des outils informatiques et sur des projets internes (formations, informations générales...) tels que :
- Benchmarking sur des instruments financiers
- Etude approfondie sur des normes tels que IFRS9
- Etude sur les nouveaux systèmes de contrôle interne...
Descriptif du profil
- Vous disposez d'excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse
- Vous avez une bonne maîtrise des chiffres en général, une approche par vos cours et stages sur les métiers de la finance
Ce stage pourra déboucher sur un CDI.
Le profil recherché :
- Vous recherchez un stage (Ecoles de commerce, Dauphine, Science Po...)
- Vous vous intéressez à une carrière dans le conseil sur des métiers en finance
- Vous êtes quelqu'un de curieux, proactif et vous avez le sens du service
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