.avif)
Présentation de l’entreprise
Chez Emerson audit & conseil, l’humain est au cœur de notre culture. Intégrer le cabinet, c’est rejoindre un collectif soudé, bienveillant et animé par un véritable esprit de partage.
La vie d’équipe est rythmée par de nombreux temps forts : afterworks, séminaire annuel, teambuilding, déjeuners et verres de bienvenue pour les nouveaux collaborateurs... ces moments conviviaux renforcent les liens et participent à l’équilibre entre exigence professionnelle et plaisir de travailler ensemble.
Nous avons à cœur de proposer une organisation ouverte et collaborative : chaque collaborateur est encouragé à contribuer activement à la vie du cabinet en s’investissant sur des projets porteurs de sens : formation, recrutement, mécénat de compétences, Humerson, Women in Emerson.
Préparer
mon entretien
1 - Entretien téléphonique
Pour valider l’alignement entre le projet du candidat et les opportunités chez Emerson audit & conseil.
2 - Entretien RH (en visio ou présentiel)
- Présentation approfondie du cabinet (historique, formations, vie interne).
- Échange sur le parcours académique et professionnel du candidat.
- Discussion ciblée sur le pôle/métier pour lequel le candidat postule.
3 - Entretien avec associés/ opérationnels (visio ou présentiel)
- Présentation du cabinet sous un angle business et opérationnel.
- Évaluation du candidat via un challenge technique et un échange sur sa vision du métier.
- Partage d’expérience des intervenants (missions, évolution) et moment de questions ouvertes.
4 - Prise de référence
Collecte de retours (écrits et/ ou oraux) d’anciens managers pour valider les expériences et le savoir-être du candidat.
Pourquoi nous rejoindre ?
Un management de proximité avec un associé très proche de son équipe, une montée en compétences et en autonomie progressive grâce aux différents niveaux d’expérience au sein de l’équipe !
Une culture d’entreprise active avec des évènements internes (séminaire annuel, afterwork, sorties théâtre…) et des avantages (PEE et primes exceptionnelles).
Descriptif du poste
Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) Consultant(e) Manager (H/F) - Direction Financière.
Au sein de notre pôle Conseil, vous accompagnerez les Directions Financières dans leurs projets et les assisterez opérationnellement sur leurs métiers :
- Consolidation, contrôle de gestion & Expertise IFRS
- Optimisation de la fonction finance
- Accompagnement à la transition écologique (problématiques RSE)
- Trésorerie & Gestion des risques financiers
- Audit & Contrôle interne
- Digitalisation & Pilotage de la performance
- Accompagnement des directions comptables
Notre pôle conseil a un portefeuille composé d’entreprises du CAC40 de secteurs d'activités diversifiés comme l'industrie, l’énergie, le service, la banque, l'assurance, etc.
Vous rejoindrez une équipe d'une soixantaine de consultant(e)s qui a su convaincre de grands comptes internationaux sur des projets majeurs de refonte de leurs dispositifs de pilotage, alliant des problématiques métiers, organisationnelles et technologiques.
Descriptif du profil
- Un véritable esprit d’équipe
- De grandes qualités relationnelles pour nos missions en mode projet, en constante relation avec des clients
- Les stagiaires DEC sont les bienvenu(e)s !
Après un Master obtenu en école de commerce ou université (Master CCA/DSCG), vous bénéficiez d’une expérience en cabinet d’audit de 6 ans minimum et souhaitez évoluer vers le conseil.
Vous bénéficiez également de :
- Des compétences dans les domaines suivants sont appréciées : IFRS, Consolidation, Solvabilité 2, Contrôle Interne
- La maîtrise de l’anglais pour évoluer auprès de clients CAC40 et de leurs filiales
Postuler à l'offre
