Vie du cabinet
L’humain au coeur de notre culture
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Rejoindre Emerson audit & conseil, c’est faire partie d’une équipe soudée,
bienveillante et animée par un véritable esprit de partage.
La vie d’équipe est rythmée par de nombreux moments partagés qui renforcent les liens et permettent de trouver un bon équilibre entre engagement professionnel et plaisir de
travailler ensemble.
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Passionné d’art ? Nous t’attendons pour nos sorties culturelles
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Chez Emerson audit & conseil, les collaborateurs bénéficient d’un ensemble d’avantages flexibles et personnalisables, pensés pour développer leurs connaissances, simplifier leur quotidien et répondre à leurs besoins personnels et professionnels :
Une offre de formation continue avec nos rendez-vous hebdomadaires, les Tuesday Lunch et un groupe de travail dédié à l’IA pour encourager l’innovation et accompagner la montée en compétences & des formations sur des outils spécialisés avec des accréditations (Pigment, Workiva, Board, OneStream, Greenly) pour renforcer notre engagement vers des pratiques plus durables.
Nous offrons 3 semaines de congés dès vos 3 ans d’ancienneté.
Intégration de la formation Leadership Authentique, mettant l’accent sur un leadership basé sur l’authenticité et l’éthique.
Chaque nouveau collaborateur est parrainé par un consultant expérimenté, garant d’un accompagnement bienveillant : dans l’intégration et dans les temps forts de la vie professionnelle, comme les entretiens annuels.
Un plan permettant aux collaborateurs de se constituer une épargne à moyen ou long terme dans un cadre fiscal avantageux. Ce dispositif sécurise leur avenir financier en leur permettant d'investir grâce à l’abondement d’entreprise.
Une couverture des frais de santé, en partenariat avec Generali ou AXA, avec divers niveaux de prise en charge. Les collaborateurs peuvent choisir la formule la plus adaptée à leur situation personnelle, garantissant un accès à des soins de qualité tout en maîtrisant leur budget santé.
Sous réserve de validation par l’associé référent, les équipes des pôles conseil, audit et support peuvent bénéficier du réseau Babilou, une solution de garde d’enfants.
Notre CSE veille à renforcer le dialogue entre les équipes, à consolider les intérêts des collaborateurs et à proposer des avantages : offres - activités culturelles et sportives.
Une partie des cours de sport sont pris en charge par le cabinet, grâce à ce partenariat.
Un montant de 12€ avec une participation employeur de 50% par jour travaillé. Le solde est rechargé au début du mois.
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La prise en charge à 50% du pass Navigo, sous réserve de justificatif. Le remboursement est visible sur le bulletin de paie.
Le cabinet prend en charge les frais d’inscription aux diplômes DSCG/ DEC, pour soutenir les collaborateurs dans leurs parcours vers l’expertise comptable et encourager la professionnalisation.
Nos témoignages
